9月24日，是【原来还可(kě)以这样干—跨世纪联盟园稳师资、促成長(cháng)实战论坛】的后一天，和各位一样，小(xiǎo)编满满不舍，但天下没有(yǒu)不散的筵席，再见是為(wèi)了更好的重逢。小(xiǎo)编除了会為(wèi)大家继续分(fēn)享剩下两位嘉宾的课程要点外，还将重点分(fēn)享本次会议那些感动的“幕后故事”……
跨世纪联盟园园長(cháng) 吕莉娜：《新(xīn)园如何实现生源爆满》
因為(wèi)信任，在还没有(yǒu)园所的时候，【山(shān)西阳城星朵幼儿园投资人兼园長(cháng) 吕莉娜女士】就已经联盟跨世纪。面对种种质疑，她说：“现在，这个地區(qū)还没有(yǒu)人联盟，我要做家，不能(néng)被让人抢先机会。”开园仅仅一年，幼儿园生源爆满，已经出现了排队等待學(xué)位的喜人景象。
吕园長(cháng)说：“联盟跨世纪，就是站在巨人的肩膀上行动。”她通过实例印证：幼儿园开园短时间内就能(néng)实现招生满园，成绩的取得都离不开跨世纪所提供的资源与服務(wù)，离不开总部的指导、引领和示范，离不开跨世纪的三大體(tǐ)系。听话照做是她幼儿园成功的大优势，喜人的营销成绩、优秀的教师团队、坚实的家長(cháng)力量……不仅让在场园長(cháng)再次感受了复制跨世纪势在必行，更让大家感受到了复制后的成果：孩子有(yǒu)成長(cháng)，团队有(yǒu)成長(cháng)，家長(cháng)有(yǒu)认可(kě)，园所有(yǒu)成就……
跨世纪教育行政总监 王清：《浅谈公共关系对幼儿园品牌形象的影响》
一个好的幼儿园，并不是看它的幼儿园的基础建设好坏，或者幼儿园师资力量及人数的多(duō)少。而是看这个幼儿园在内部和外部分(fēn)别建立了怎样的关系，是否得到了孩子、教师、家長(cháng)、社会的认可(kě)。
俗话说："金杯、银杯不如人家的口碑，一个优秀的幼儿园也该如此。”论坛后，【跨世纪教育行政总监 王清】女士，為(wèi)大家带来了《浅谈公共关系对幼儿园品牌形象的影响》主题分(fēn)享，她在幼儿园经营的很(hěn)多(duō)细节处提出了可(kě)完善的建议，分(fēn)享详细细致，句句关键，让在场园長(cháng)再次醍醐灌顶，思路明确。
感悟分(fēn)享：
明确方向 释放真经
除此之外，论坛群中，反馈不断，讨论至深夜是常事，學(xué)以致用(yòng)篇篇落地。大家共同的心声就是相聚三天，收获满满，本次论坛帮助他(tā)们明确了接下来园所发展方向，取得了正确做事的真经，為(wèi)學(xué)习复制优秀联盟园的方法智慧提供了机会。
未来，想不付出艰苦卓绝的努力而得到成功，那是神话，不是现实。跨世纪的成功源于三十一年如一日，用(yòng)实际行动践行着“联盟园的成功才是跨世纪真正的成功”！愿全國(guó)联盟园能(néng)把“一花(huā)独放不是，万紫千红春满园”的精神，变成我们联盟命运共同體(tǐ)灵魂深处的动力，把联盟合作共赢的理(lǐ)念变成我们积极分(fēn)享行动的动力。未来每一天，和跨世纪一起凤凰涅槃、浴火重生！
